育児休業制度
3歳に満たない子と同居し養育する者は、子が3歳に達するまで育児休業を取得することができます。
産前・産後休暇
産前6週間(多胎妊娠の場合は14週間)、産後8週間休暇を取得することができます。
子の看護休暇
小学校就学前の子を養育する社員は、子が1人の場合は、1年間につき5日、
2人以上の場合は1年間につき10日を限度とし、子の看護休暇を取得することができます。
※1年間とは4月1日～翌年3月31日までの期間。
育児休業後について
育児休業後の給与は育児休業前の給与を下まわらないものとします。
※ここでいう給与とは基本給・職務手当となります
各種制度・福利厚生
| 週休2日制(4週8休・シフト制) |
有給休暇(入社6ヶ月経過後) |
特別休暇 |
| リフレッシュ休暇(2日) |
長期勤続休暇(2日〜5日) |
健康診断 |
| 制服貸与 |
育児休業制度 |
介護休業制度 |
| 子の看護休暇 |
裁判員等のための休暇※必要な日数、時間 |
社員割引制度 |
| コンテスト、表彰制度 |
サークル活動助成金 |
インフルエンザ予防接種助成金 |
| 貸出図書・DVD |
プラス思考集会費用助成金 |
新入社員研修プログラム |
| 中途入社研修プログラム |
中堅社員研修 |
外部研修助成 |
給与
月給(初任給)
170,000円～250,000円＋通勤手当・各種手当
※経験者優遇いたします。
※能力評価により短期昇給・昇格実績有
※手当
・扶養(5,000円～15,000円/人)
・業務(5,000円～50,000円)
・役職(30,000円～120,000円)
・資格(10,000円～80,000円※資格手当は変動します)
年収例/店長職560万円(賞与,手当含む)※月給34万
年収例/販売スタッフ450万円(賞与,手当含む)※月給25万
勤務時間
9:30～19:00の間で実働8時間のシフト制
休日
週休2日制、慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、介護休暇、長期勤続休暇、リフレッシュ休暇有
待遇
社会保険完備、社員割引、退職金制度有、制服貸与 賞与年2回、昇給年1回
★ソフトバンク資格手当有(10,000円～80,000円※2021.6現在)
