ENVIRONMENT

働く環境

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働く環境

福利厚生

社員一人一人において、ライフスタイルは違うものであり、その時々に変化するものであります。
「社会と共に生きる・社会に求められる企業でありたい」という思いから、社員のワークライフバランスの実現に向けた取り組みを行っております。

子育てに関する福利厚生

我が社では、育児休業が最大3年まで取得可能としております。
人としての助け合い精神を、大切にする事が社会貢献に繋がると考えております。

育児休業制度
3歳に満たない子と同居し養育する者は、子が3歳に達するまで育児休業を取得することができます。
産前・産後休暇
産前6週間(多胎妊娠の場合は14週間)、産後8週間休暇を取得することができます。
子の看護休暇
小学校就学前の子を養育する社員は、子が1人の場合は、1年間につき5日、
2人以上の場合は1年間につき10日を限度とし、子の看護休暇を取得することができます。
※1年間とは4月1日~翌年3月31日までの期間。
育児休業後について
育児休業後の給与は育児休業前の給与を下まわらないものとします。
※ここでいう給与とは基本給・職務手当となります

各種制度・福利厚生

週休2日制(4週8休・シフト制) 有給休暇(入社6ヶ月経過後) 特別休暇
リフレッシュ休暇(2日) 長期勤続休暇(2日〜5日) 健康診断
制服貸与 育児休業制度 介護休業制度
子の看護休暇 裁判員等のための休暇※必要な日数、時間 社員割引制度
コンテスト、表彰制度 サークル活動助成金 インフルエンザ予防接種助成金
貸出図書・DVD プラス思考集会費用助成金 新入社員研修プログラム
中途入社研修プログラム 中堅社員研修 外部研修助成

給与

月給(初任給)
170,000円~250,000円+通勤手当・各種手当
※経験者優遇いたします。
※能力評価により短期昇給・昇格実績有
※手当
・扶養(5,000円~15,000円/人)
・業務(5,000円~50,000円)
・役職(30,000円~120,000円)
・資格(10,000円~80,000円※資格手当は変動します)
年収例/店長職560万円(賞与,手当含む)※月給34万
年収例/販売スタッフ450万円(賞与,手当含む)※月給25万

勤務時間

9:30~19:00の間で実働8時間のシフト制

休日

週休2日制、慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、介護休暇、長期勤続休暇、リフレッシュ休暇有

待遇

社会保険完備、社員割引、退職金制度有、制服貸与 賞与年2回、昇給年1回
★ソフトバンク資格手当有(10,000円~80,000円※2021.6現在)

研修制度

約1ヶ月本社研修後、店舗研修開始になります。
店舗研修では教育担当と一緒に業務研修を行います。
基礎から実践まで個人に合わせた研修ですので安心して学べる環境です。
新卒新人研修
※定期的に必要に応じて外部主催の研修、社内研修を実施しております
入社前研修
社会人の基本
7日間
  • ・社会人として・コミュニケーション・電話応対・職場のマナー・敬語の使い方
  • ・基本姿勢・接客の基本・トーク術・会社と仕事・挨拶の基本・接客ロープレ
  • ・お辞儀の仕方/声の出し方・身だしなみ・コンプライアンス・ビジネスメイク
  • ・社会人として・コミュニケーション・電話応対
  • ・職場のマナー・敬語の使い方
  • ・基本姿勢・接客の基本・トーク術・会社と仕事
  • ・挨拶の基本・接客ロープレ
  • ・お辞儀の仕方/声の出し方・身だしなみ
  • ・コンプライアンス・ビジネスメイク
業務研修
16日間
・業務基礎知識・ロールプレイング・外部研修
研修後面談
1日間
・不安解消・質問・ヒアリング
店舗研修
3~6ヶ月
・新人育成プログラム/店舗指導者を伴っての実践研修
入社6ヶ月を目途に
・フォローアップ研修

サークル活動

先輩後輩の枠を越えた社内交流として、
みんなで楽しく汗を流します。

ゴルフやフットサルで、運動不足解消やストレス発散にもなりますので
経験豊富な社員から超初心者まで男女問わずに楽しく活動しています。